正常访问状态! 设为首页 | 加入收藏夹 | 浏览历史  
  http://www.guosp.com
 碧海澜涛居
  海纳百川,有容乃大。壁立千刃,无欲则刚!
 
 
关键词:
  网站首页 | 关于本站 | 技术资料 | 美文日志 | 读书收藏 | 影视收藏 | 软件收藏 | 摄影相册| 留言板 
  美文日志 >> 办事程序 关闭(快捷键alt+C)
搜索标签: 离职 范本 模板
《离职证明》范本
[阅读次数:1806次]  [发布时间:2010年5月25日]

离职证明

**自2004年6月1日入职我公司担任*****岗位,至2006年6月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好。

经公司慎重考虑准予离职,已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。


特此证明


.............公司
日期:2009年6月13日
 
 

                          离职证明

    ×××同志(身份证号码:000000000000000000)200×年×月×日至2004年3月11日在本公司工作,并于2004年3月11日与本公司解除劳动关系,特此证明。


                                          广州××××有限公司
                                               人力资源部
                                             2004年3月11日
 
 
1.证明格式。

2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。

_____________________________________________________________________________

【范本一】  

                                                                                离职证明
  
   
                       先生/女士/小姐(身份证号为                                           )自2006年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至2008年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。   
       因未签订相关保密协议,遵从择业自由。   

        特此证明。

                                                                                                            公司名称(加盖公章)

                                                                                                                2008年07月31日

_____________________________________________________________________________


【范本二】

                                                                      离职证明

       兹证明                先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

                                                                                                                        公司名称(加盖公章)  

                                                                                                                       2008年07月31日

_________________________________________________________________________________________________

【范本三】


                                                                       离职证明

        _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!


                                                                                                                 公司名称(公章)

                                                                                                                          年      月    日

_________________________________________________________________________________________________


【范本四】
                                                               劳动关系解除/终止确认书

甲方:(单位名称)

乙方:                         身份证号:
       乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认    解除 / 终止 劳动关系。
        双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。


甲方(签章):                                   甲方代表签字:

乙方签字:

年   月 日




本页地址: [复制地址]
返回顶部 关闭(快捷键alt+C)
评论统计(0条)| 我要评论
暂无评论内容!
我要评论 
我要评论: 带*部分需要填写
 姓名称呼: * 请填写您的姓名或呢称
联系方式: QQ,MSN,Email都可以,方便交流 (仅管理员可见)
 评论内容: * 不超过100字符,50汉字
验证码:
    
  推荐链接
·《离职申请书》模板
·《张毅君》简介 百度百科
·中国新闻周刊:一座房子消灭...
·职场男人如何应对女上司潜规...
·10种新人最让前辈讨厌(二)
·谷歌退出事件催生“谷姐” ...
·仙剑3 全攻略<二>
·公司与离职员工网上“揭短”...
·如何应对面试的“十大必考题...
  最近更新  
·昆山开发商扬言把业主扔下楼...
·交房难收房苦 律师支招收房...
·如何养胃
·系统分析师办户口(转)
·系统分析师常见20问(转)
·系统分析师【转载】
·软件考试(高级)中信息系统...
·软件考试《系统分析师》科目...
·身体各个局部暴瘦的方法(附...
·买房除了购房款 还需交纳契...
·如何在win7系统里正常玩暗黑...
·给2012年初买房的“80后”1...
·苏州迁户口取消购房年限工作...
·房贷再曝潜规则 银行如何给...
·上古卷轴5控制台最全代码(包...
  热门浏览  
·中国城市市区面积排名
·昆山户籍迁入政策相关问答
·昆山有线电视宽带
·青雪博客
·昆山公交卡发售通告[转载]
·浏览色.情网页的下场~(惨不...
·“品味”与“品位”的区别
·昆山户口政策相关问答
·[昆山]如何理解购房入户政策...
·《仙剑奇侠传三》地图全集
·昆山人才入户程序[转]
·2009年下半年计算机软考证书...
·昆山户口政策:购房申请入户...
·软件设计师考试资料下载
·励志照亮人生(一村)
  碧海澜涛居
网站首页关于本站站长简介开发案例技术资料美文日志摄影相册读书收藏影视收藏留言板
版权所有:碧海澜涛 QQ:410436434 Email:shaopo_guo@163.com 苏ICP备15000526号
免责声明:本站为个人网站,站内所有文字、图片等各类资料均为个人兴趣爱好所收集,不用作任何商业用途,亦不保证资料的真实性,若有因浏览本站内容而导致的各类纠纷,本站也不承担任何责任。本站部分内容来自互联网,如有涉及到您的权益或隐私请联系站长解决。